El trabajo híbrido redujo en un 35% las tasas de deserción en una gran empresa de tecnología y mejoró los índices de satisfacción laboral autoinformados, sin que ello repercutiera negativamente en las calificaciones de desempeño o en los ascensos, según un nuevo estudio del que es coautor Nicholas Bloom, de la Universidad de Stanford. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/bloomberg/bc-trabajo-hibrido-redujo-35-la-tasa-de-desercion-segun-estudio.phtml