En tiempos donde el trabajo remoto es moneda corriente, también aparecen otras brechas. En muchos casos se pone en duda el liderazgo de la mujer y la capacidad para combinar tareas del hogar con las laborales. Pero las nuevas formas de contratación global deberían ser una oportunidad para las mujeres. De 2016 a 2022, la presencia femenina en el sector tecnológico creció menos del 4%. Además, un reciente informe del Foro Económico Mundial reveló que, aunque las mujeres representan casi la mitad (49,3%) del empleo total en ocupaciones no relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés), su participación se reduce al 29,2% del total de trabajadores. Tanto la industria como la sociedad naturalizaron los prejuicios. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/50y50/contratacion-global-cuestion-de-genero.phtml